【小贴士】本课程是《智慧创新技法》（全版本100讲）的节选内容。购买了全版本的客户不要再购买CX01-27系列课程。

【课程性质】培养“智者”的“普惠”性课程

【课程特点】普惠性

1.名师亲授指导，与老师零距离；

2.项目案例与学员实操

3.提升智慧潜能；

【学习内容】

创新人才的条件要求

【学习方式】线上工作坊+课下自主实操

1.由浅入深，层层递进，慢慢打开创新的思维模式和训练方法

2.每节课互动参与感很强，受众者不置身事外，感受课程引导带来的力量和成就感。

3.课程内容多学科结合，让人不乏味，总感觉下一片会有新奇和探索趣味。

【打卡模式】坚持课后辅助学习资料阅读

【学员对象】年龄与职业不限

包含但不限于下列人员：大学生、社会各岗位在岗人员、创业人员、其他人员、感兴趣者

【课程时限】长期

【授课教师】多俊岗教授

1.国内最早在大学开设与传播《创新心理学》的第一人。2003年在大学开设《创新心理学》课程，至今已有19年。

2.大学课堂上的青年（大学生、研究生）人生导师、专业教育导师。曾是校“十佳青年教师”、“市级优秀教师”、知名的“教学名师”；卓越的教育管理理论与实践专家；创新创业教育专家；教育变革积极探索者。

3.创新活动亲身实践者。是一位集合心理学、教育学、人力资源管理、创业教育多专业于一身的跨学科融合者。创建有PDSIPE（读音：P-D-赛普）教育教学理论与技术，该理论就是从教育之外的跨界视野，融合世界最先进的学生主体思想、情景理论、活动理论、心理建构理论，历时15年对当下教育进行审视，组织与实施意在推进高校应用型转型的教育教学变革活动，所形成的一个完整而系统的全新教育教学理论与实操技术，是培养“实用型”人才的一把利器！

4.多学科的专业积淀。在大学主讲的课程有：普通心理学、婚姻心理学、心理咨询、教育心理学、社会心理学、组织行为学、学习心理学、人际交往心理学、个性心理学、家庭教育、教育学、学校管理、教育科研、人力资源管理、组织战略规划、岗位分析、人员素质测评与招聘、培训、绩效与考评、职业生涯规划等。

5.既是学者，也是一位具有丰富阅历的管理者。历任大学的教育心理学教研室主任、教育心理学系主任、基础部副主任、文法学院院长、教务处长、校长助理、资本公司副总裁、文化公司总经理、教育公司董事长等岗位职务，正是凭借自身的专业知识与技能，在实践中利用创新思维与创新技法，灵活运用所学，创造性解决与处理问题。